Veröffentlichungen
Inhaltsverzeichnis
Radio / Podcast
Funkspot auf Klassik Radio
hr-INFO: Interview Juni 2015
hr-INFO: Interview August 2011
RBB Radio Eins: Interview Mai 2011
Buchveröffentlichungen
![Rollen- und Verhaltensprofile: Konflikte konstruktiv lösen: Band 4](https://ihrcoach.com/wp-content/uploads/Rollen-und-Verhaltensprofile-Konflikte-konstruktiv-lösen.jpg)
Rollen- und Verhaltensprofile: Konflikte konstruktiv lösen – Wirksam führen | Pflege, Band 4
Autoren: Werner Fleischer, Benedikt Fleischer, Martin Monninger
Kohlhammer Verlag, Februar 2022
Taschenbuch, 127 Seiten, 25,- Euro
ISBN-10: 3170357778, ISBN-13: 978-3170357778
![Wirksam führen Auflage 2](https://ihrcoach.com/wp-content/uploads/Wirksam-führen-Auflage-2.jpg)
Wirksam führen – Ein Leitfaden für Chef- und Oberärzte sowie Ärztliche Leitungen in ambulanten Strukturen, 2., erweiterte und aktualisierte Auflage
Autoren: Dr. med Barbara Hogan und Dipl. Päd. Werner Fleischer
Kohlhammer Verlag, August 2021
Taschenbuch, 326 Seiten, 59,- Euro
ISBN-10: 3170398946, ISBN-13: 978-3170398948
![Teamarbeit und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Band 3](https://ihrcoach.com/wp-content/uploads/Teamarbeit-und-berufsgruppenübergreifende-Zusammenarbeit-Band-3.jpg)
Teamarbeit und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit – Wirksam führen | Pflege, Band 3
Autoren: Werner Fleischer, Benedikt Fleischer, Martin Monninger
Kohlhammer Verlag, März 2021
Taschenbuch, 86 Seiten, 22,- Euro
ISBN-10: 3170357735, ISBN-13: 978-3170357730
![Gesprächsführung Band 2](https://ihrcoach.com/wp-content/uploads/Gesprächsführung-Band-2-e1629579772941.png)
Gesprächsführung – Wirksam führen | Pflege, Band 2
Autoren: Werner Fleischer, Benedikt Fleischer, Martin Monninger
Kohlhammer Verlag, August 2020
Taschenbuch, 116 Seiten, 22,- Euro
ISBN-10: 3170357697, ISBN-13: 978-3170357693
![Mitarbeiterführung Band 1](https://ihrcoach.com/wp-content/uploads/Mitarbeiterführung-Band-1.jpg)
Mitarbeiterführung – Wirksam führen | Pflege, Band 1
Autoren: Werner Fleischer, Benedikt Fleischer, Martin Monninger
Kohlhammer Verlag, Juni 2020
Taschenbuch, 116 Seiten, 19,- Euro
ISBN-10: 3170357654, ISBN-13: 978-3170357655
![Wirksam führen](https://ihrcoach.com/wp-content/uploads/Wirksam-führen.jpg)
Wirksam führen – Ein Leitfaden für Chef- und Oberärzte
Autoren: Dr. med Barbara Hogan und Dipl. Päd. Werner Fleischer
Kohlhammer Verlag, November 2015
Gebundene Ausgabe, 289 Seiten, 49,- Euro
ISBN-10: 3170291165, ISBN-13: 978-3170291164
Artikel
![Die Zeit Die Zeit](https://ihrcoach.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Die-Zeit-plupu0izfyfmy6sunoz5qsu6bqg2jmgw8hgyg69mgw.png)
„Wann ist eigentlich genug? Werner Fleischer hilft Chefärzten, das Wichtige nicht aus den Augen zu verlieren."
in "Die Zeit", 28. April 2011 und ZEIT ONLINE
![Hamburger Abendblatt Hamburger Abendblatt](https://ihrcoach.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Hamburger-Abendblatt-pluq0kgh3delwba5e0yimnavfg577nhisx7twmjt34.png)
Manche Ärzte sind hilflos – Mediziner sind auf Managementaufgaben schlecht vorbereitet
in „Hamburger Abendblatt“, 28./29. Mai 2005
Veröffentlichungen in Fachbüchern
Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
Ausgabe 05, Volume 25, Oktober 2020, Thieme Verlag
Management in der Intensivmedizin
Kluge, S. (Hrsg.); Marx, G. (Hrsg.); Janssens, U. (Hrsg.); Zacharowski, K. (Hrsg.), 1. Auflage, Juni 2018, MWV Berlin
Die Intensivmedizin
Burchardi, H.; Larsen, R.; Marx, G.; Muhl, E.; Schölmerich, J. (Hrsg.), 11. Auflage, 2011, Springer Verlag
Online-Veröffentlichungen
Krisenmanagement und Krisenkommunikation
Whitepaper Corona Future Management, 2020, MWV Berlin
Veröffentlichungen in Fachzeitschriften
Deutscher Ärzteverlag, DIVI – Rubrik "Team unter der Lupe"
![DIVI Team unter der Lupe DIVI Team unter der Lupe](https://ihrcoach.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/DIVI-Team-unter-der-Lupe-plusbvvgvphfow9rdnhpxs5rkr5ren7rtj6zc0syyo.jpg)
Das Krankenrückkehrgespräch
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 02/2023
„Emotionen auf der Intensivstation" – Blauköpfchen, Rotköpfchen
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 03/2020
Kooperation führt zu Entwicklung – Wie erreichen wir „gute Kooperation?", Teil 2*
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 02/2020
Kooperation führt zu Entwicklung – Wie erreichen wird „gute Kooperation?", Teil 1*
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 01/2020
Psychohygiene und Fürsorgeprinzip − wirksame Stressbewältigung
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 02/2018
Differenziert führen Teil 2 − Reifegrade analysieren
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 01/2018
Differenziert führen Teil 1 − Reifegrade berücksichtigen
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 04/2017
Zu autoritär, zu kollegial − gibt es den idealen Führungsstil?
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 03/2017
Kritikgespräche gut vorbereiten und konstruktiv führen
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 02/2017
Kritikgespräche konstruktiv und motivationserhaltend führen
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 01/2017
Generation Y – fördern statt regieren
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 04/2016
Das Führungsprinzip „Respekt, Wertschätzung, Achtsamkeit“
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 03/2016
Das Führungsprinzip „Fairness" – fair sein in jeder Situation
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 02/2016
Das Führungsprinzip „Informationsfluss“ – strukturiert informieren
„Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 01/2016
Das Führungsprinzip „Fürsorgepflicht“ – achtsam mit den Mitarbeitern umgehen
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 05/2015
Das Führungsprinzip „Verteilungsgerechtigkeit“
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 03/2015
Das Führungsprinzip „Vorbild" - mit gutem Beispiel voran
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 02/2015
Dialog im Klinikalltag - Briefing und Debfriefing-Gespräche
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 01/2015
Gruppe oder Team? Auf den Unterschied kommt es an
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 04/2014
Stress – besser als sein Image
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 03/2014
Für die Intensivstation brennen, ohne auszubrennen
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 02/2014
Unterschiedliche Rollen – unterschiedliche Sichtweisen
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 01/2014
Mitarbeiterführung – die Macht der Gefühle
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 04/2013
Schwierige Patientengespräche – eine Herausforderung im Klinikalltag
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 03/2013
Medizin und Pflege – auf das Zusammenspiel kommt es an
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 02/2013
Intensivierung der Zusammenarbeit gibt Sicherheit und senkt die Kosten
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 01/2013
Du oder Sie? Das Dilemma mit der richtigen Anrede
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 04/2012
Konfliktsituationen – der Leiter* zwischen den Fronten
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 03/2012
Rotation auf die Intensivstation – eine Karrierechance
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 02/2012
Was sich Assistenzärzte wünschen: strukturierte Einarbeitung
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 01/2012
Die Pflege zwischen den Mühlsteinen der ärztlichen Disziplinen
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 04/2011
Transparenz wagen – Entscheidungen kommunizieren
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 03/2011
Gehetzte Chefs – im Eiltempo durch den Arbeitstag
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 02/2011
Oberärzte führen – eine unterschätzte Herausforderung
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 01/2011
Graues Haar wird zur Regel – Wie Generationenkonflikte verhindert werden können
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 04/2010
Neuer Leiter der Intensivstation – Fallstricke der ersten 100 Tage
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ März 2010
Feedback – und der blinde Fleck ist weg
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 03/2010
T.E.A.M. - „Toll, ein anderer macht's“?
in „Deutscher Ärzteverlag, DIVI“ 02/2010
Oberarzt heute
![Oberarzt Heute Oberarzt Heute](https://ihrcoach.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Oberarzt-Heute-pluscawvx2165rnhfpz290m4i5fbwywpbddzz0e8sg.png)
Psychohygiene und Fürsorgeprinzip – wie Sie Stress begegnen
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 07/2018
Zu autoritär, zu kollegial – gibt es den idealen Führungsstil?
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 07/2017
Graues Haar wird zur Regel: So führen Sie ältere Mitarbeiter
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 05/2017
So nutzen Sie Feedback-Gespräche als wirksames Führungsinstrument
in „Oberarzt heute“Ausgabe 03/2017
So führen Sie Kritikgespräch konstruktiv und motivationserhaltend
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 02/2017
Oberärzte im Zwiespalt: Wie gelingt der Spagat zwischen Karriere und Familie?
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 01/2017
In Ihrer Klinik gibt es ein Veränderungsprojekt? – So kann es der Oberarzt aktiv mitgestalten
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 08/2016
Loyalität – wird sie fordert, muss Verantwortung übernehmen
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 06/2016
Generation Y: Warum Sie jungen Assistenzärzten nicht mich starren Hierarchien kommen können
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 05/2016
Stressbewältigung: Agieren statt reagieren
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 03/2016
Die 6 Grundsätze erfolgreichen Führens
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 02/2016
Der Oberarzt in Leitungsposition (Teil 1): So führen Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 06/2015
Aus der Praxis: Muster für die Vorbereitung eines Oberarztes auf sein Jahresgespräch
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 06/2015
Gute Vorbereitung ist alles: So wird das Jahresgespräch mit dem Chefarzt ein Erfolg
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 05/2015
Selbstorganisation des Oberarztes: Ziele umsetzen und Zeiten souverän managen
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 02/2015
Klinikleitungen sorgen für wirtschaftlichen Druck auf Ärzte: Wie behauptet sich der Oberarzt?
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 01/2015
Chefärzte Brief
![chefärzte brief chefärzte brief](https://ihrcoach.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/chefärzte-brief-plusvu05x4rxmdyck788bn3x1adzhifims43ygp8n4.png)
Zu autoritär, zu kollegial – gibt es den idealen Führungsstil?
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 08/2017
Psychohygiene und Fürsorgeprinzip – wie Sie Stress begegnen
in „Oberarzt heute“ Ausgabe 07/2018
So führen Sie Kritikgespräch konstruktiv und motivationserhaltend
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 03/2017
„Der Chefarzt sollte sich als Projektverantwortlicher ein eindeutiges Spielfeld abstecken“
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 12/2016
So führen Sie Veränderungsprojekte zum Erfolg
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 11/2016
Professionelle Führung: So lenken und erhalten Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 09/2016
Die sechs Grundsätze erfolgreichen Führens
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 04/2016
Ärzte-Nachwuchs sichern: So bildet der Chefarzt seine Assistenzärzte systematisch aus
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 12/2015
Mitarbeiter anleiten und führen: Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 11/2014
Selbstmanagement – wer nicht selbst gestaltet, wird gestaltet
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 09/2014
Chefarzt und Geschäftsführer - gemeinsam dem wirtschaftlichen Druck begegnen
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 10/2012
Mitarbeiterführung – Kritikgespräche erfolgreich führen
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 08/2012
„Kliniken und ihre Ärztinnen – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Herausforderung“
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 06/2012
Mitarbeiterführung – So gelingt die Einarbeitung neuer Assistenzärzte
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 04/2012
Teamführung – Wie wird aus einer Gruppe ein erfolgreiches Team geformt? Chefärzte in Schlüsselfunktion
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 02/2012
Personalführung – Von der Sekretärin zur Managementassistentin – das entlastet Chefärzte
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 11/2011
Personalführung – Feedback – ein wirkungsvolles Instrument zur Mitarbeiterführung
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 10/2011
Selbstmanagement – Im Eiltempo durch die Klinik – wie kann der Chefarzt der Stressspirale begegnen?
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 09/2011
Personalmanagement – Generationenwechsel auf der Chefarztebene – so gelingen Aus- und Einstieg
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 08/2011
Personalmanagement – Burnout bei ärztlichen Leistungskräften – Ursachen und Prävention
in „Chefärzte Brief“ Ausgabe 07/2011
Deutsches Ärzteblatt
![Deutsches Ärzteblatt Deutsches Ärzteblatt](https://ihrcoach.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Deutsches-Ärzteblatt-plutchp71fkl5b344d3z8vuzu7229gkoahkz4iql8g.png)
Aufnahme- und Entlassmanagement: Wo sich noch Schätze heben lassen
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 1-2, Januar 2015
OP-Organisation: Erste Hilfe für das Herzstück
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 50, Dezember 2012
Change Management: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 10, März 2012
Schwierige Mitarbeiter – Aktive Führung ist gefragt
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 12, März 2011
Auf der Suche nach Klinikärzten - Mitarbeiter halten, Bewerber aufspüren und gewinnen
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 46, November 2010
Arbeitszufriedenheit von Klinikärzten - Wege aus dem Jammertal
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 22, Juni 2010
Oberärzte in Krankenhäusern – Unterschätztes Leitungspotenzial
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 43, Oktober 2009
Personalentwicklung – Wer Leistung fordert, muss Anreize schaffen
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 9, Februar 2009
Zielvereinbarungsgespräche im Krankenhaus – Sinnvoll investierte Zeit
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 49, Dezember 2008
Ärztliche Führung: Wer aktiv führt, vermeidet Fehler
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 28-29, Juli 2008
Selbstmanagement für Ärztliche Führungskräfte – Wer nicht selbst gestaltet wird gestaltet
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 44, November 2007
Die ersten 100 Tage in leitender Position – Damit der Chefsessel nicht zum Schleudersitz wird …
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 16, April 2007
Chef- und Oberärzte in Krankenhäusern – Veränderung braucht Führung
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 48, Dezember 2006
Ärztliche Führungskräfte: Coaching on the Job
in „Deutsches Ärzteblatt“ Heft 25, Juni 2004
Management & Krankenhaus
![Logo-Management-Krankenhaus Logo-Management-Krankenhaus](https://ihrcoach.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Logo-Management-Krankenhaus-pluti9fizth8nfdile8rbhcvb9ua5igy1si775g268.jpg)
Personalentwicklung: Wie sich Krankenhäuser Vorteile auf dem Arbeitsmarkt verschaffen
in „Management & Krankenhaus“, November 2009
Personalführung in Zeiten der Veränderung
in „Management & Krankenhaus“, Januar 2008
Integration statt feindlicher Übernahme – Fusionen planen und steuern
in „Management & Krankenhaus“, Juli 2007
Weitere
Mitarbeiterjahresgespräch – Mit dem Chef im Dialog
in UKE News, April 2012
Der blinde Fleck – oder das Recht auf Feedback
in „DGPharMed News“, Heft 3, August 2009
Personalentwicklung sichert den Erfolg – Wie sich konfessionelle Krankenhäuser Vorteile auf dem Arbeitsmarkt verschaffen
in „DEKV-Verbandsmitteilungen“, Mai 2009
Coaching on the job im Krankenhaus
in „f & w – führen und wirtschaften im Krankenhaus“, Nr. 6, Nov./Dez. 2004